Зарплата госслужащих в 2020 году в России

Госслужащие – это те люди, которые заставляют крутиться шестеренки и заворачиваться – винтики такой громоздкой и необходимой машины, как государство. Они, как его аппарат жизнеобеспечения, работают связкой между нами, простыми гражданами – бизнесменами и врачами, учителями и рабочими, фермерами и дворниками, и абстрактным понятием политической единицы, призванной объединять нас в одно целое и придавать этому целому подобие порядка.

В развитых странах мира чиновники – это обслуживающий персонал. Их нанимают, чтобы госмашина работала эффективнее, а всем гражданам жилось комфортней. Кое-где работа в госструктурах рассматривается, чуть ли не как благотворительное волонтерство – по совместительству с основным родом деятельности. За хорошую работу служащие достойно получают. За плохую – могут наказать и даже уволить, найдя кого-то попродуктивней. Если же говорить о России, судя по текущему положению вещей, работают они, говоря начистоту, «так себе»…

Госслужащих у нас в стране насчитывается 1,6 млн. человек. Это без налоговиков и прокуратуры, таможенников, пограничников и службы Миграции – просто админаппарат, штат 48 министерств и государственных агентств, все региональные и муниципальные администрации и тому подобные. Простой обыватель, осознав эту цифру, ужаснется: как стране с нашей экономикой и уровнем бедности кормить такую, по сути, паразитирующую армию? Однако не все так просто, как кажется на первых взгляд. Для сравнения, соотношение чиновников и населения у нас почти такое же, как в США. Чуть меньше, чем в Германии и Франции, но – внезапно – в семь раз больше, чем в развивающемся сейчас семимильными шагами Китае. Так что, дело явно не в количестве, а в качестве…

Вот над ним в текущем 2019-м и скором 2020 году власти РФ и решили поработать, засучив рукава. Начав… нет, не с реорганизации, оптимизации и замены нерадивых сотрудников на тех, кто не «по блату» и не «зарабатывает на хорошую пенсию», как вы могли подумать. А с материальной мотивации. Напомним, цифры 2018-го 39 млрд. не дотягивали даже до минимально заложенных в бюджет на 2019 год 138,6 млрд. Что и говорить о повышении в 2020-м до 208,9 млрд. руб. Всего же по текущему и плановым двум следующим годам заложили 630 млрд. руб. на вознаграждения чиновничьему аппарату страны. На что их потратят, и зачем это было нужно делать – давайте выяснять вместе!

Что известно о повышении зарплат госслужащих в 2020 году?

[ads_middle_center]

Повышать зарплату чиновникам будут поэтапно – все три года. Суммарно на эти цели пойдет 489 млрд. бюджетных денег. Причем речь идет не только о банальной прибавке к окладу, но и о внедрении мотивации по критериальному принципу. Что он подразумевает конкретно по статьям и в цифрах, пока прессе не сообщали, однако заверили, что эта мера принята с целью сделать работу в чиновничьем аппарате более привлекательной для молодых – способных куда оперативнее и эффективнее решать проблемы.

Не совсем, правда, понятно, куда уж больше повышать привлекательность… Как сообщают крупнейшие рекрутинговые агентства страны, по данным их консолидированных исследований, около 45% занятых поиском работы сегодня с удовольствием предпочли бы работу в госслужбе любой другой.

Это и неудивительно, ведь даже без готовящегося повышения и этой новой критериальной мотивации, еще недавно средняя зарплата госслужащего в России была на уровне 137,8 тыс. руб. Примечательно, что хоть все повышения и индексации на высшем уровне были отменены, этот показатель умудрился резко увеличиться с 2014, когда он демонстрировал нечто в районе 70 тысяч. Для справки, сейчас – еще по старым правилам — работникам правительственного аппарата, в среднем, в месяц начисляется более 227 тыс. руб. Место в Федеральном казначействе считается самым доходным из всех министерств и ведомств этого уровня – 160 тысяч. А работа в Совете Федерации принесет 180 тысяч рублей ежемесячно. Одновременно стоит отметить, что на местах специалист 1 категории получает, обычно, чистыми 26 тысяч рублей.

Индексация заработной платы госслужащих

С индексацией все просто. Напугав в тяжелых 2014-2015 гг. армию госслужащих тем, что «затягивание поясов» страной, в первую очередь, отразится именно на ней, и временно упразднив ежегодный механизм индексации, в прошлом году российское руководство (тоже, между прочим, формально – чиновники) пообещало с 2019 года практику приведения денежных вознаграждений за труд в соответствие с текущей инфляцией вернуть. И вернет. Одновременно с военными, 1 октября 2019-го чиновники обнаружат в зарплатной ведомости напротив своей фамилии цифру на 4,3% большую, нежели раньше.

В 2020 году, как ожидается, темпы инфляции слегка поутихнут, поэтому стоит ждать 3,8-4-процентного планового увеличения зарплат.

[ads_middle_center2]

Напомним, к современному российскому чиновничьему аппарату можно отнести следующие службы, аппараты и администрации:

• аппарат Президента;
• ФНС;
• Прокуратуру;
• Пограничную службу;
• Миграционную службу;
• Роспотребнадзор (и все прочие «надзоры» при министерствах);
• Россреестр;
• Правительственный аппарат (с администрацией министерств);
• Областные, республиканские, краевые и муниципальные администрации, Заксобрания, «Думы» и т.д.;
• Таможенную службу и др.

Всего, суммарно, около 5,4 млн. человек.

Их зарплата состоит из должностного оклада, вознаграждения за чин, доплат за секретность или архисложную работу, выслугу лет. При этом разные доплаты отличаются разным своим процентом от оклада:

• стаж < 5 лет – 15%;
• стаж 5-10 лет – 20%;
• стаж 10-20 лет – 30%;
• сложность или секретность – 60-200% (в индивидуальном порядке).

Вот эти значения, по идее, а также «голую» ставку и дифференциацию по чинам и проиндексируют.

Видео: Сокращение госслужащих к 2020 году

[mom_video type=»youtube» id=»X1AI5QDUO90″ width=»610″ height=»350″]