Как аутсорсинг и аутстаффинг помогают экономить
Привлечение сотрудников в свой штат – это не всегда выгодное решение. С другой стороны, без персонала бизнесу не обойтись. В такой ситуации на помощь приходят аутсорсинг и аутстаффинг, позволяющие не только решить многие кадровые задачи, но и снизить издержки на ведение сотрудников.
На что направлен аутсорсинг
Благодаря аутсорсингу клиент может передать часть своих вспомогательных бизнес-процессов для профильного подрядчика. Если речь идет об аутсорсинге кадров, то делегируются задачи, связанные с поиском, ведением и оформлением персонала. В такой ситуации заказчик существенно экономит, ведь:
- отпадает необходимость нанимать бухгалтеров и HR-ов в свой штат;
- снижается фонд оплаты труда и уменьшается налоговая база;
- нет нужды обустраивать офис для кадровой службы;
- отпадает потребность в дорогостоящем оборудовании и специальном программном обеспечении для ведения персонала.
Кроме того, в случае с аутсорсингом за дело берутся профильные специалисты, которые тщательно следят за законодательными изменениями и точно знают все особенности кадрового делопроизводства и бухгалтерских процессов, что минимизирует любые риски.
Аутстаффинг как инструмент управления кадрами
При аутстаффинге часть персонала выводится из штата. Если аутсорсинг предполагает привлечение внешних специалистов для комплексного решения задачи, то аутстаффинг никак не влияет на привычные рабочие процессы – те же сотрудники продолжают выполнять свои обязанности под контролем заказчика. Просто теперь они числятся в штате специализированного агентства.
У аутстаффинга есть ряд преимуществ:
- возможность сократить команду бухгалтеров и рекрутеров, что экономит клиенту деньги;
- передача кадровых рисков – за взаимодействие с проверяющими органами и решение трудовых споров отвечает аутстаффер;
- уменьшение количества штатных сотрудников, что позволяет перейти на максимально выгодную категорию налогообложения;
- более простое оформление иностранного персонала;
- сохранение контроля над кадрами.
Какое решение будет максимально выгодным
Универсального ответа тут нет. И аутсорсинг, и аутстаффинг могут принести заказчику множество преимуществ, включая и финансовые выгоды. Если хотите узнать, какой инструмент подойдет именно вам, переходите на сайт outstaffing-sovetnik.ru. Специалисты компании «ВКС» ответят на любые интересующие вопросы, связанные с персоналом, а также помогут оптимизировать кадровые процессы на вашем предприятии.
