Как правильно рассчитать декретные выплаты в 2020 году

Декретными в народе принято называть то, что в бухгалтерской среде и законодательстве известно, как «Пособие по беременности и родам» (ПБиР). Оно полагается всем беременным россиянкам — официально трудоустроенным, студенткам, безработным, усыновившим новорожденного, военным-контрактницам, ИП и самозанятым, предоставившим соответствующих больничный лист строгой отчетности по месту трудоустройства или в органы соцзащиты или в деканат (для очниц) и написавших заявление на отпуск по беременности и родам. Сейчас как раз проходит апробацию пилот на прямой контакт соцстраха и застрахованных лиц, так что в скором времени, возможно, будем обращаться сразу прямо туда.

Выплаты декретных по каждому в очередности ребенку имеет свои отличия, также приняты особые схемы исчисления помощи для ряда перечисленных категорий будущих мам, и граничные значения, в пре делах которых по сумме должны находиться пособия по беременности и родам.

Кроме того, что вырос МРОТ и все завязанные на него значения, а также того, что по всем трудовым и пенсионным вознаграждениям в очередной раз в 2020-м будет проведена индексация, в принципе, по ПБиР в наступающем году никаких изменений не ожидается. Но, чтобы вам не сопоставлять схемы и значения из различных источников, сегодня мы в одной консолидированной статье расскажем все-все, что может считаться актуальным для декретных выплат. И надеемся, что эта информация будет полезна как действующим бухгалтерам предприятий, работникам соцстраха и органов соцзащиты, так и будущим мамам!

Порядок расчета декретных выплат

Нажмите для увеличения

[ads_middle_center]

Порядок расчета ПБиР отличается для работающих мам и неработающих. Но, в любом случае опирается на выданный в женской консультации листок нетрудоспособности, в котором зафиксированы сроки, на которые вам полагается предоставить отпуск по беременности и родам. Там же указывается, если ожидается многоплодная беременность, и, следовательно, увеличение срока пребывания в подобном отпуске. В случае, когда уже по факту роды были тяжелыми, и вам положен дополнительный после них отдых, приносите соответствующие подтверждающие документы работодателю или в органы соцзащиты и вам доначисляют всю положенную разницу.

Военным контрактницам считают по той же схеме, но опираясь на сумму денежного довольствия. А всем, чьи доходы по каким-то причинам оказались в пропорции меньше МРОТ, за установленный период полагается доведение ПБиР до показателей, не ниже его размера.

[inline_related_single url=»http://2020about.com/materinskiy-kapital-2020″]

В случае множественного трудоустройства, последовательного в нескольких местах и прочих нестандартных, советуем заранее запастись всеми необходимыми справками о выплате зарплаты за последние два календарных года суммарно, всеми подтверждающими это трудоустройство документами, а также заверенными копиями больничных. Также заранее определитесь в случае рождения уже не первого ребенка, на какие конкретно помощи будете претендовать. Но, на этом подробнее мы еще остановимся.

Размер декретных в 2020 году

Если мама работает на общих основаниях, либо же является ИП, пособие ей начисляется в размере 100% заработка, исчисленного как среднемесячное за последние два календарных года. Сделать это довольно легко по формуле:

ПБиР = КДО х Д / (731 — ДН), где КДО – это количество дней отпуска по беременности и родам, Д – суммарный доход за 2 последних года (отсчитываются от даты листка нетрудоспособности), а ДН – количество дней, в которые сотрудница не работала по болезни, отбывала предыдущий отпуск по беременности и родам, была в отпуске по уходу за ребенком, получала или не получала зарплату, с которой не отчислялись взносы в соцстрах, не трудясь.

Студенткам-очницам начисляется и выплачивается, исключительно исходя из получаемой ими стипендии (если нет стипендии, можно обратиться в органы соцзащиты – там должны помочь материально, примерно, по той же схеме, что и безработным). Если же вы проработали вообще менее полугода, то расчетной базой дохода берется только «голый» МРОТ: это было 11 280,00 руб. в 2019 году, и их надо будет увеличить на сумму индексации, которую пропишут в бюджете на 2020-й. Ожидается, что это составит 4,3% прибавки. Следовательно, минимальной расчетной базой для исчисления ПБиР станет 11 765,04 руб.

[ads_middle_center2]

В 2019 году минимум находился на уровне 51 919,00 руб. за 140 дней в случае стандартной беременности и родов, 57 852,60 руб. при преждевременных, и 71 944,90 за 194 дня многоплодной беременности. Получается, что при 4,3% индексации в 2020 году это будет 54 151,52, 60 340 26 и 75 038,53 руб., соответственно. Если же женщину уволили в связи с ликвидацией предприятия, она может рассчитывать только на 300 руб. минимальной помощи в месяц.

Максимальный размер выплат установлен, исходя из максимальной базы для отчислений в ФСС. Это, в том же порядке, по 2019 году суммы причитающихся декретных: 301 095,20, 335 506,08 и 417 231,92 руб. А по 2020-му: 314 042,29, 349 932,84 и 435 172,89 руб.

Сроки начисления и перечисления

Как только вы принесли листок нетрудоспособности по месту назначения, в 10-дневный срок вам работодатель или органы соцзащиты обязуются насчитать положенную сумму. Ее перечисление производится вместе с очередной выплатой зарплаты трудоустроенным или же простым переводом на карточку, другими способами, обычными для безработных и получающих другого вида помощь от соцстраха. По всем доначислениям в случаях беременности и родов с особенностями порядок начисления и выплат аналогичен.

Еще помните, что за получением декретных следует обратиться не позднее, чем когда пройдет полгода с даты окончания больничного – иначе потеряете право на них, в принципе!

Декретные по первенцу

Впервые отправляясь в декрет, помните, что это пособие выплачивается лишь с момента предоставления больничного листка на весь период пред- и постродового отпуска, за все время, в нем обозначенное. Но, только в случае, когда вам не начисляется зарплата. То есть доработать до самих родов, одновременно получая и оплату труда, и помощь от соцстраха, не получится – выбирайте что-то одно.

Если здоровье и деловые обязанности позволяют и есть желание еще потрудиться и в последние месяцы беременности – успехов вам и сил! Однако листок на работу все же принесите, и как только решите, что пора отдохнуть, просто напишете соответствующее заявление с нужными датами в бухгалтерию, и там вас оформят в течение 10 дней, как декретчицу. И, разумеется, выплатят помощь в ближайшую зарплату.

Декретные на второго малыша

[ads_middle_center2]

В первую очередь, учтите, что как и в случае рождения третьего малыша, если вы по первому или второму все еще получаете пособие по уходу, то ПБиР вы оформить не сможете – надо выбрать что-то одно, о чем письменным заявлением уведомить органы соцстраха напрямую или же своего работодателя. В остальном схема исчисления и определения сумм та же.

Учтите, что рожать часто и часто уходить в декрет вовсе не невыгодно! Как можно подумать, увидев, что периоды отпуска по уходу за ребенком и по беременности и родам исключаются из нового расчета: законодательство разрешает заменить год-два, в котором они присутствовали, предыдущим аналогичным по длительности периодом трудоустройства.

Декретные на третьего ребенка

Ситуация с третьим декретом полностью аналогична особенностям второго: либо остаетесь в декрете по первому отпуску сами, а во второй «отправляете» другого члена семьи – папу, бабушек-дедушек, и уже по их месту работы, либо же выбираете один из вариантов путем подачи заявления. Работодателю, если трудоустроены, и в органы соцзащиты — если безработны. Одновременно находиться в двух пересекающихся отпусках по беременности и родам вы не сможете. Как не сможете и параллельно получать помощь-пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по первым двум и выплату декретных – выбирайте что-то одно, посчитав, что для вас более выгодно финансово.

Как платят трудоустроенным будущим мамам?

Если вы трудоустроены как наемный работник, являетесь ИП, самозанятой особой, проходите службу по контракту, вам положена выплата стопроцентного среднего заработка за все дни пребывания в декрете. В случае смены за эти два года двух и более мест работы, службы, надо в актуальную бухгалтерию (или орган соцстраха) предоставить справки о зарплате со всех предыдущих за соответствующий период. Когда же работали сразу в нескольких местах по совместительству, пишете заявления на все предприятия, где числитесь, для одного из них прикладываете листок нетрудоспособности, а в остальные относите заверенные копии. Заплатить должны везде!

[inline_related_single url=»http://2020about.com/edinovremennaya-vyplata-iz-matkapitala-v-2020-godu»]

Начисление и выплаты осуществляются для этой категории обратившихся за ПБиР по месту трудоустройства. Потом аккредитованной в ФСС компании все это просто компенсируется фондом после подачи соответствующей отчетности и прочих бухгалтерских нюансов.

Декретные для неработающих

С неработающими ситуация чуть сложнее – ими заведует не родной работодатель, а бездушная машина соцзащиты. Однако в ряде случаев, в чем-то это может даже и лучше, так как точно знаешь, что все будет по закону, и к тебе потом никаких претензий не предъявят. К этой категории граждан относятся все безработные и состоящие на учете – получающие пособие по безработице, неработающие и не состоящие на учете, а также бывшие сотрудники ликвидированных предприятий, не успевшие проработать на новом месте более полугода, либо же вообще не устроившиеся.

Вместе с ними оббивают пороги органов соцзащиты и декретчицы-студентки, не получающие стипендию. Всем им суммы определяются отдельным постановлением правительства по каждому году.

Видео-новость: увеличение декретных выплат

[mom_video type=»youtube» id=»q21o0ZVP-Vc» width=»610″ height=»350″]